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我觉得管理层非常重要五笔心拼音 tts wav 五角星

同时我们的四大国有纺织企业的职工们这么多年为企业的发展也作出了很大贡献五笔心拼音 tts wav 五角星

现在企业陷入困境五笔心拼音 tts wav 五角星

和原有的管理层有一定关系五笔心拼音 tts wav 五角星

但是和普通职工们关系不大五笔心拼音 tts wav 五角星

所以我的个人意见就是彻底量化新麓山纺织工业集团的产权五笔心拼音 tts wav 五角星

老麓山集团所占那一块的归麓城县以及所属的麓北镇五笔心拼音 tts wav 五角星

切出一块归员工持股会五笔心拼音 tts wav 五角星

而新的管理层可以获得其中部分五笔心拼音 tts wav 五角星

具体比例可以商量研究五笔心拼音 tts wav 五角星

另外一块就是市政府已四大国有纺织企业的资产入股五笔心拼音 tts wav 五角星

这是属于国有产权五笔心拼音 tts wav 五角星

把在座的几个人的注意力彻底吸引了过来五笔心拼音 tts wav 五角星

就连对这个方案有些知晓的段厚柏和顾子铭也是第一次听到陆为民具体详细的介绍这个方案的操作性五笔心拼音 tts wav 五角星

确定现有新麓山纺织工业集团的资产具体资产之后五笔心拼音 tts wav 五角星

以改制时间为基础计算五笔心拼音 tts wav 五角星

初定三年或者五年五笔心拼音 tts wav 五角星

彻底放权给管理层经营五笔心拼音 tts wav 五角星

已经资产回报率不低于百分之十为基准五笔心拼音 tts wav 五角星

每超过多少比例来确定这超出收益部分的一定比例来奖励给管理层五笔心拼音 tts wav 五角星

超出收益越高五笔心拼音 tts wav 五角星

那么奖励比例也会越高五笔心拼音 tts wav 五角星

实现整个新麓山纺织工业集团的产权优化五笔心拼音 tts wav 五角星

比如资产评估之后五笔心拼音 tts wav 五角星

截止1998年5月底新麓山纺织工业集团的净资产是五个亿五笔心拼音 tts wav 五角星

那么到1999年5月底五笔心拼音 tts wav 五角星

新麓山的净资产经过评估实现了百分二十的资产回报五笔心拼音 tts wav 五角星

超过市政府确定的百分之十受益十个百分点五笔心拼音 tts wav 五角星

那么这超出部分就是四千万五笔心拼音 tts wav 五角星

那么就可以按照四千万的百分之十或者十五折合成新麓山的股权作为奖励五笔心拼音 tts wav 五角星

如果实现了百分之三十或者四十的资产回报五笔心拼音 tts wav 五角星

超出的百分之二十或者三十就是八千万甚至一亿二千万五笔心拼音 tts wav 五角星

那么在这八千万或者一亿二千万里就可以按照百分之二十或者三十来折合成新麓山的股权来奖励管理层五笔心拼音 tts wav 五角星

这种方式可以连续三到五年五笔心拼音 tts wav 五角星

一方面可以最大限度激励管理层发挥创造性的主观能动性五笔心拼音 tts wav 五角星

另一方面可以最大限度实现国有资产的保值和增值五笔心拼音 tts wav 五角星

同时也可以实现整个新麓山集团的股权优化五笔心拼音 tts wav 五角星

为下一步的上市打好基础五笔心拼音 tts wav 五角星

这就是我的构想五笔心拼音 tts wav 五角星

魏嘉平从俞柘和任东来眼中看到了他们内心的狂喜五笔心拼音 tts wav 五角星

一直以来他们几个虽然在麓山集团里有着说一不二的决定权五笔心拼音 tts wav 五角星

但这是建立在麓山集团实现了良好的发展势头之上五笔心拼音 tts wav 五角星

而且企业的所有权依然属于麓北镇五笔心拼音 tts wav 五角星

当下麓城县委县政府的主要领导对他们几个还是非常信任的五笔心拼音 tts wav 五角星

但是如果以后换了领导呢五笔心拼音 tts wav 五角星

以及如果企业经营出现暂时困难呢五笔心拼音 tts wav 五角星

或者企业发展方向不太符合领导的意图呢五笔心拼音 tts wav 五角星

会不会把他们扫地出门五笔心拼音 tts wav 五角星

这一切很难说五笔心拼音 tts wav 五角星

而现在陆为民的意图就很明确了五笔心拼音 tts wav 五角星

一方面要彻底改变新麓山集团的股权结构五笔心拼音 tts wav 五角星

另一方面也是有意要扩大企业管理层和职工的权益五笔心拼音 tts wav 五角星

应该说这种构想是很难从一个政府领导脑子里想出来的五笔心拼音 tts wav 五角星

按照他们的思维五笔心拼音 tts wav 五角星

政府就是想要牢牢的把一切权利掌握在他们手中五笔心拼音 tts wav 五角星

而不是放给别人五笔心拼音 tts wav 五角星

不管是管理层还是普通职工五笔心拼音 tts wav 五角星

根本就不是他们考虑的对象五笔心拼音 tts wav 五角星

但陆为民的想法彻底颠覆了他们的认知五笔心拼音 tts wav 五角星

甚至让他们有些不敢相信宋州市委市府有如此深远的见解想法五笔心拼音 tts wav 五角星

如果这只是陆为民一个人的想法五笔心拼音 tts wav 五角星

那么宋州市委市政府会同意么五笔心拼音 tts wav 五角星

俞柘和任东来都持怀疑态度五笔心拼音 tts wav 五角星

万木霜天红烂漫第四十七节五笔心拼音 tts wav 五角星

越线五笔心拼音 tts wav 五角星

注意到魏嘉平五笔心拼音 tts wav 五角星

俞柘和任东来有些怀疑的目光五笔心拼音 tts wav 五角星

陆为民也知道他们内心的担心五笔心拼音 tts wav 五角星

只是自己有这个想法肯定不行五笔心拼音 tts wav 五角星

这必须要有强有力的支持五笔心拼音 tts wav 五角星

而且最好是能够获得法律层面上的支撑五笔心拼音 tts wav 五角星

这个意见可以想象得到必然会受到很多人的质疑和攻讦五笔心拼音 tts wav 五角星

最为直接的一个问题就是老麓山集团是集体性质企业五笔心拼音 tts wav 五角星

四大纺织国企是国有企业五笔心拼音 tts wav 五角星

老麓山集团兼并四大纺织国企只怕都会有很多人表示反对五笔心拼音 tts wav 五角星

但是这毕竟是公有制产权之间的整合五笔心拼音 tts wav 五角星

形成混合制企业五笔心拼音 tts wav 五角星

但是切出一块给管理层和企业职工就无疑是一个巨大的突破五笔心拼音 tts wav 五角星

或者说用逾越这个词来形容更准确五笔心拼音 tts wav 五角星

这甚至不是踩线五笔心拼音 tts wav 五角星

而是严重越线了五笔心拼音 tts wav 五角星

凭什么要给管理层和职工这一部分股权五笔心拼音 tts wav 五角星

国有和集体资产转化为私有财产五笔心拼音 tts wav 五角星

法律依据在哪里五笔心拼音 tts wav 五角星

有没有先例可循五笔心拼音 tts wav 五角星

管理层也好五笔心拼音 tts wav 五角星

企业职工也好五笔心拼音 tts wav 五角星

企业已经支付了他们工资奖金报酬五笔心拼音 tts wav 五角星

凭什么还要给他们股权五笔心拼音 tts wav 五角星

难道说不给他们股权五笔心拼音 tts wav 五角星

他们就不干了五笔心拼音 tts wav 五角星

或者说不好好干了五笔心拼音 tts wav 五角星

这些问题只怕都会冒出来五笔心拼音 tts wav 五角星

就连陆为民都觉得在这个问题上肯定会受到很大的责难和非议五笔心拼音 tts wav 五角星

不过他从来就不会因为受到谁的责难和非议就不做事儿了五笔心拼音 tts wav 五角星

在他看来只要是能把企业搞起来五笔心拼音 tts wav 五角星

让国有资产实现增值五笔心拼音 tts wav 五角星

就算是让渡出一部分利益那也是值得的五笔心拼音 tts wav 五角星

这可能也需要通过必要的法律程序来实现五笔心拼音 tts wav 五角星

否则极易授人以柄五笔心拼音 tts wav 五角星

成为自己被攻讦的依据五笔心拼音 tts wav 五角星

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